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关于在全省开展职工住院医疗互助保障活动的通知

来源:广东省总工会办公室 日期:2015-05-14 作者: 访问数:6090

粤工办〔2014〕21号

各地级以上市总工会及顺德区总工会,省级产业工会、省直机关工会、中央驻穗单位和省属(集团)工会,省直有关厅(局)工会:

职工医疗互助保障活动在我省推广实施十多年来,针对在职职工相继推出了“广东省女职工安康互助保障计划”和“广东省职工医疗互助保障计划”。因保费低廉、理赔及时、手续简便、非盈利性等特点,深受广大职工欢迎,极大地缓解了职工因患大病所造成的经济困难,已成为工会组织保障和改善民生、切实为职工服务的重要工作。为了进一步提高职工医疗保障水平,扩大普及面,减轻职工因患病住院和遭受意外伤害造成的医疗负担,经中国职工保险互助会同意,决定在我省开展新的互助保障项目——“在职职工住院医疗综合互助保障活动”和“在职职工住院津贴互助保障活动”。该项目于去年10月在佛山等8市及部分产业开展试点,目前,试点工作进展顺利,新项目深受广大职工的欢迎。省总第十二届七次全委会会议要求,不断完善职工互助保障计划特色工作,做大做强职工医疗互助工作品牌。从本月起,未开展试点工作的各地市总工会根据实际情况要及时启动该项活动,今年底前,实现全省全面铺开。现将有关事宜通知如下:

一、充分认识职工住院医疗互助保障活动的重要意义

职工住院医疗互助保障活动具有保费低、保障力度大、普及面广等特点,是工会推出的又一项惠民工程,能起到为政府分忧、为职工解难的作用,是对职工基本医疗保险的重要补充,是为职工办实事、办好事,维护职工利益,保持社会稳定、构建和谐广东的重要举措。各级工会组织要充分认识开展这项活动的重要意义,采取措施,努力宣传好、组织好、落实好。

二、职工住院医疗互助保障活动的主要内容

(一)活动的基本内容。

1、“在职职工住院医疗综合互助保障活动”:凡参加该活动的会员,在互助保障有效期内因病住院治疗(含急诊留观并收入住院治疗的)、门诊特定项目治疗及门诊慢性病治疗时,根据当地基本医疗保险规定的医疗费用自付部分;或者会员因意外事故、烧烫伤导致身故、残疾时,会员可按照该活动有关规定领取互助金。

2、“在职职工住院津贴互助保障活动”:凡参加该活动的会员,在互助保障有效期内,在二级以上医院住院治疗超过3天(第4天起),可按照该活动有关规定按天数领取互助金。

(二)参加活动的条件和办法。

凡身体健康,能够正常参加所在单位工作,属于广东省城镇职工基本医疗保险保障范围内16至60周岁的在职职工(含公费医疗的党政机关、事业单位),都可以通过其所在单位工会集体统一参加活动。参加活动单位的职工不得少于全体职工的80%;100人以下的单位要全体参加。活动的互助保障期为一年。“在职职工住院医疗综合互助保障活动”会费标准为每人95元;“在职职工住院津贴互助保障活动”会费标准为每人80元。

(三)参保资金来源。

本活动的参保费,按规定可从工会经费、职工福利费、职工个人交费等多个渠道筹集。企业出资的,根据财税[2009]27号文件规定,参保费在工资总额5%标准内的部分可在税前扣除。要尽可能减少职工个人交费比例,有条件的单位全部单位出资,让职工得到更大的实惠。

三、开展职工住院医疗互助保障活动的基本要求

(一)要广泛宣传动员。职工住院医疗互助保障活动是一项政策性强、涉及面广的工作,各级工会组织要切实做好宣传动员工作,充分运用工会在职工互助互济保障工作中的良好影响,通过各种形式和渠道,广泛宣传“平时注入一滴水,难时互助保平安”的互助互济精神,不断提高职工的自我保障意识,为全面开展活动营造良好的氛围。

(二)争取党政领导的重视和支持,为职工参加这项活动创造有利条件,使职工互助保障工作制度化,成为缓解职工“看病贵”的重要措施,让职工共享互助保障的关爱。

(三)各级工会要加强对这项工作的领导,明确目标,落实责任,大力推行。由于该项目工作量大,任务繁重,各级工会应根据实际情况增派或招聘工作人员,把好事办实,把实事办好。

联 系 人:刘峰  钟扬

联系电话:020-83761411  83875886

网站专题:http://www.gdftu.org.cn/zghd/zgga

 

附件:1、在职职工住院医疗综合互助保障活动实施细则

      2、在职职工住院津贴互助保障活动实施细则

 

 

 

广东省总工会办公室

                                       2014年3月31日