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互助会章程

第一章 总则
第一条   本团体的名称为广东省职工保障互助会(GUANGDONG WORKERS MUTUAL INSURANCE ASSOCIATION)为推动我省职工互助保障事业向产业化、法制化、科学化的方向发展,依照《工会法》、《劳动法》和国家有关政策,制定本章程。
第二条   广东省职工保障互助会不以盈利为目的,是职工自筹资金、自我管理、自我服务的群众性社会互助互济合作保障组织,是按照党和国家对“送温暖工程”的指示,在全省范围,通过工会组织动员职工继承发扬阶级友爱精神,依靠自己和集体的力量,用互助合作的办法,解决职工生活中困难问题,作为国家基本保障的补充。
第三条   本团体的宗旨是:遵守宪法、法律、法规和国家政策,遵守社会道德风尚。适应社会主义市场经济发展,建立多层次社会保障制度的需要,更好的维护职工群众的基本经济利益。
第四条   广东省职工保障互助会是广东省民政厅批准注册的具有法人资格的社团组织。主管部门是广东省总工会。本团体接受业务主管单位、社会登记管理机关的业务指导和监督管理。
第五条   广东省职工保障互助会的住所为广东省广州市越秀南东园横路5号(邮政编码:510110)。

第二章 业务范围
第六条   广东省职工保障互助会的业务范围
<一>开展与职工生、老、病、死、残或发生意外灾害、伤亡有关的职工互助互济及其它相应的社会互助保障活动。
<二>负责保障储金的筹集、调剂、给付、保值等管理工作。
 
第三章 会员
第七条   广东省职工保障互助会实行团体会员和个人会员制
第八条   申请加入本团体的会员,必须具备下列条件:
<一>拥护广东省职工保障互助会的章程;
<二>自愿参加本团体;
<三>在广东省境内建有工会组织的单位、年满18周岁的职工和工会会员均可参加。
第九条   会员入会的程序是:
<一>提交入会申请书;
<二>经理事会(省职保委)讨论通过;
<三>由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条   会员享有下列权利:
<一>本团体的选举权、被选举权和表决权;
<二>参加本团体的活动;
<三>获得本团体服务的优先权;
<四>对本团体工作的批评建议权和监督权;
<五>入会自愿,退会自由。
第十一条   会员履行下列义务:
<一>执行本团体的决议;
<二>维护本团体合法权益;
<三>完成本团体交办的工作;
<四>按规定交纳会费;
<五>向本团体反应情况,提供有关资料。
<六>对互助会城实、信用,不从事损害互助会和其它会员利益的活动。
第十二条   会员退会应书面通知本团体,并交回会员证。会员如果一年不交纳会费或不参加本团体活动的,视为自动退会。
第十三条   会员如有严重违反本章程的行为,经理事会或常务理事会表决通过,予以除名。
 
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条   广东省职工保障互助会的最高权力机构是会员代表大会,会员代表大会的职权是:
<一>制定和修改章程;
<二>选举和罢免理事;
<三>审议理事会的工作报告和财务报告;
<四>决定终止事宜。
<五>决定其它重大事宜。
第十五条   会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能开,其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条   会员代表大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的,须由理事会表决通过,报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条   理事会是会员代表大会的执行机构,在闭会期间领导本团体开展日常工作,对会员代表大会负责。
第十八条   理事会的职权是:
<一>执行会员代表大会的决议;
<二>选举和罢免会长、副会长、秘书长;
<三>筹备召开会员代表大会;
<四>向会员代表大会报告工作和财务状况;
<五>决定会员的吸收和除名;
<六>决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构;
<七>决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任;
<八>领导广东省职工保障互助会各机构开展工作;
<九>制定内部管理制度;
<十>审议互助会的年度财务预、决算及各项基金使用方案;
<十一>决定其它重大事项。
第十九条   理事会须有2/3以上理事出席方能召开,其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议;情况特殊的,也可采用通讯形式召开。
第二十一条   广东省职工保障互助会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生,在理事会闭会期间行使第十八条第一、二、五、六、七、八、九项的职权,对理事会负责。
第二十二条   常务理事会须有2/3以上常务理事方能召开,其决议须经到常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议;情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条   广东省职工保障互助会的会长、副会长、秘书长须具备下列条件:
<一>坚持党的路线、方针、政策、政治素质好;
<二>在互助会保险业务领域内有较大影响;
<三>会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁,秘书长为专职;
<四>身体健康,能坚持正常工作;
<五>未受过剥夺政治权利的刑事处分;
<六>具有完全民事行为能力;
<七>从事和热心于工会工作。
第二十五条   广东省职工保障互助会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的,须经理事会表决通过,报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后,方可任职。
第二十六条   广东省职工保障互助会会长、副会长、秘书长任期五年。因特殊情况需要延长任期的,须经会员代表大会2/3以上会员代表表决通过,报业务主管单位审查并经社会管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条   广东省职工保障互助会会长为本团体法定代表人。
第二十八条   广东省职工保障互助会会长行使下列职权:
<一>召集和主持理事会(或常务理事会);
<二>检查会员代表大会、理事会(或常务理事会)决议的落实情况;
<三>代表本团体签署有关重要文件。
第二十九条   广东省职工保障互助会秘书长行使下列职权:
<一>主持办事机构开展日常工作,组织实施年度工作计划;
<二>协调各分支机构、代表机构、实体机构开展机构;
<三>提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人,交理事会或常务理事会决定;
<四>决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用;
<五>提出互助会年度预、决算方案和各种基金使用方案;
<六>处理其它日常事务。
 
第五章 资产管理、使用原则
第三十条   广东省职工保障互助会经费来源:
<一>会费;
<二>捐赠;
<三>政府资助;
<四>在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;
<五>利息;
<六>其他合法收入。
第三十一条   广东省职工保障互助会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条   广东省职工保障互助会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展,不得在会员中分配。
第三十三条   广东省职工保障互助会建立严格的财务管理制度,保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条   广东省职工保障互助会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算,实行会计监督。会计人员调动工作或离职时,必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条   广东省职工保障互助会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度,接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的,必须接受审计机关的监督,并将有关情况的适当方式向社会公布。
第三十六条   广东省职工保障互助会换届或更换法人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条   广东省职工保障互助会的资产,任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条   广东省职工保障互助会专职工作人员的工资和保险、福利待遇,参照国家对事业单位的有关规定执行。
 
第六章 章程修改程序
第三十九条   广东省职工保障互助会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条    广东省职工保障互助会修改的章程,须在会员代表大会通过后15日内,经业务主管单位审查同意,并报社团登记管理机关核准后生效。
 
第七章 终止程序及终止后的财务处理
第四十一条   广东省职工保障互助会完成宗旨或自行解散或由于分主、合并等原因需要注销的,由理事会或常务理事会提出终止协议。
第四十二条   广东省职工保障互助会终止协议须经会员代表大会表决通过,并报业务主管单位审查同意。
第四十三条   广东省职工保障互助会终止前,须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织,清理债权债务,处理善后事宜。清算期间,不开展清算以外的活动。
第四十四条   广东省职工保障互助会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条   广东省职工保障互助会终止后的剩余财产,在业务主管单位和社会登记管理机关的监督下,按照国家有关规定,用于发展与本团体宗旨相关的事业。
 
第八章 附则
第四十六条   本章程经1999年7月7日会员代表大会表决通过。
第四十七条   本章程的解释权属广东省职工保障互助会。
第四十八条   本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。